精神價值儲蓄法 第一部分
多重人格
(Multiple Personality)
認識多重人格
首先，真的很高興可以持續帶領你，來參觀NCHLA提供的資料；衷心期盼處處充滿溫暖與關懷，讓熱情照亮你我更寬廣的未來。
生活中，無論身處在何處，都常有機會遇見許多具有多樣性特色的人們，當然包含自己；而展現的個性有可能是活潑好動型的、有可以是文靜賢淑型的、有可以是瀟灑不羈型的、也有可能是道貌岸然型的。
而在不同時刻，伴隨自己心情的起伏，也都常有機會看見自己許多不同情緒的風采，所展現的個性有可能是開朗樂觀的樣子、有可能是歡笑愉快的樣子、有可能是興奮激盪的樣子、也有可能是平靜和諧的樣子。
而在與不同性格的人們接觸時，更也都常有機會表現自己許多由不同熟悉度與配合度互相調和下，進而展現的個性有可能是習慣於家裡的、有可能是習慣於多樣性團體的、有可以是習慣於接觸各種類身分的人群們、也有可能是習慣於配合多樣性價值觀的人們。
在目前資訊普及化與通訊快速傳播的生活環境中，觀察許多孩童的成長狀況，已經可以明顯看見孩童在嬰幼兒階段就開始具有許多冥想，即象徵想法組織與思考能力正逐漸萌芽；更可以明顯觀察到價值觀塑型的年齡層，更逐漸往更幼小的年齡邁進，即現今不論居住在何處的幼小朋友，都已經可以清楚地述說自己些微的想法。
在更強調更專業分工的現在，更獨立價值觀的塑造也已經是必然的趨勢，更已經可以明顯看見具有更高等教育的人們正逐年成長，即象徵具有更專業知識領域的人們愈來愈多；而在更競爭激烈的產業合作模式下，更訓練出更獨立價值觀的人們更也愈來愈多。
因此，在具有更多樣性價值觀浮現的個人價值時代中，除了更需要學習更快速讓新認識的夥伴更輕易認識自己之外，更需要更了解在更多不同情況下自己所展現的人格特質是什麼，進而訓練自己更靈活切換不同特質的人格，讓自己具備可以靈活運用多重人格的能力，幫助自己可以更順利適應這個具有更多樣性價值觀的時代。
目前，更專業分工下的合作模式，仍講究團體合作，即在相同專業領域下的團隊夥伴皆具有相類似的知識領域，使得合作分工容易進行；但與不相同專業領域的團體合作，則浮現團隊溝通的重要性；而在更強調更分秒必爭的現今，更使得執行效率與管理制度額外顯得更加重要。
因此，更需要讓自己的多重人格幫助自己學習不同專業領域的核心價值，更讓自己習慣與自己的多重人格合作，進而幫助自己更輕易決定與分配所需要進行的事情，讓執行效率更加速提升，更是在個人價值時代中更需要加強與突破的部分。
在第一部分中，將會陸續分享如何讓自己看得見自己的多重人格，進而訓練自己靈活切換自己的多重人格，並讓自己的多重人格幫助自己增加更多學習與突破的機會，進而讓自己站在自己的肩膀上，更可以看得更高更遠。
相信自己，並勇敢挑戰自己要走過的每一步，你的未來由你自己決定。
新時代歡笑聯盟
New Century Happy & Laugh Association , NCHLA
2011.12.28分享
自我主義的興起，崇高人權的年代
個人價值時代
(Human Rights)
首先，真的很高興可以持續帶領你，來參觀NCHLA提供的資料；衷心期盼處處充滿溫暖與關懷，讓熱情照亮你我更寬廣的未來。
處在環境快速變遷的新時代裡，更生活在可以容納多元文化的台灣中，我們確實看見了民主的落實；伴隨著時間的腳步慢慢地流動，我們更確實看見了言論的自由；而更隨著時間的脈動緩緩前進至今，我們更加確實看見了法治的實現。
如今，更隨著更多方面通訊產業的篷勃發展，使得更容易擷取自己想要的資訊與資源，也更加速自我意識的萌芽、成長與茁壯；更可以看見新價值觀的形成，更讓更多人更只注重自己想要的需求與感受；而使得現今，在這樣過度強調自我感覺良好的趨勢下，古老相傳人與人互動間的溫暖與關懷已逐漸趨微。
接踵而來的現象，是更多人更注重只與自己相關的權益，與更注重只與自己相關的生活與聊天話題；而使得以往人與人互動間短短一句招呼與問候，也漸漸成為一種要求與期待。
其實觀察歷史上，在這短短的百年期間，價值觀的變化伴隨著多元文化的互相激盪與通訊傳播的大幅度發展，而迅速轉變著；在十九世紀初，戰爭紛亂的年代，更象徵著許多由價值觀不同所留下的歷史紀錄，有的是國家與國家間的激盪，有的是民族與民族間的交流，更有的只是思想與思想間的融合。
所幸，現今在台灣，是強調民主法治的實現；自我主義的興起，更也象徵著更多人更了解自己想要的權益與需求；因此，更需要學習如何適時陳述自己的立場、與隨時建立對自己有幫助的資料，更需要學習如何讓更多新認識的夥伴更輕易認識你，而讓自己更加能夠適應這樣的新時代。
適時地表達自己的需求、適時地爭取自己的權益，與適時地維護自己的立場，是在這更競爭激烈的個人價值時代中，更需要學習與加強的部分；而讓自己看得見自己的精神價值，並讓自己學習如何幫助自己更加成長、茁壯，更是能夠讓自己更順利地挑戰更競爭激烈的個人價值時代。
在人與人互動間的相處上，更需要從頭學習更多的包容與關懷；謹記住提供的這個例子，「嬰兒成長的路上，累積的經驗，都懂得如何利用哭鬧、嘻笑來吸引人們關懷的眼神，進而滿足他們小小的渴望，又何況具有複雜思考的大人們呢？」
個人價值時代，是象徵更多人更只注重自己、更只看得見自己；因此，NCHLA期盼有更多夥伴願意學習更多人與人相處間的尊重、溫暖、包容與關懷，期盼帶給我們下一代有更多的溫暖與關懷。
NCHLA將為這新時代護航，期盼未來更朝向更民主法治的社會發展，也更期盼能影響更多人，願意將重心再放到每一個身邊需要幫助的夥伴；而創辦人我自己，也願意成為這新時代的人權鬥士，直至最高人權誕生。
宣誓兼創辦人 蘇冠宇(Gary Su)
新時代歡笑聯盟
New Century Happy & Laugh Association , NCHLA
2011.12.21觀察並宣告 個人價值時代已來臨
精神資產
分享作品目前為創辦人自己
於2011年3月初至今的
"生活方式"與"價值觀"
以"資訊公開"的方式分享於"個人Facebook相簿檔"
利用照片捕捉"看到的好"
即"有圖有真相"的方式
再將當時體會得到的讚賞抒寫文章
也期待你願意將美好的生活
分享給每一位夥伴
期盼每一分每一秒
每一年的春夏秋冬
都可以提供給有需要的夥伴
一個最有"精神價值"的參考
